Grilles par corps, grade et échelon
Tableaux ministériels : indices majorés et nets de référence datés du 01/01/2024. Les nets publiés servent de comparaison, pas de bulletin garanti.
Ministère de l’Éducation nationale ↗Sources officielles · Consultation du 30 octobre 2026
Une règle.
Une source vérifiable.
Ministère de l’Éducation nationale, Fonction publique, DGFiP et textes réglementaires : les références utilisées, avec le périmètre réellement calculé.
Grilles et traitement
Échelonnement réglementaire
Décret n° 2017-789 : échelonnement indiciaire des personnels enseignants. Les indices majorés sont à distinguer des indices bruts du texte.
Légifrance · texte du ministère ↗Valeur du point
La valeur annuelle de l’indice 100 est de 5 907,34 €. Conversion mensuelle utilisée : indice majoré × 5 907,34 / 1 200, puis troncature au centime.
Ministère chargé de la Fonction publique ↗Temps partiel, résidence et NBI
Les fractions de rémunération, les zones de résidence et la NBI sont traitées séparément. Les situations de congé et de surcotisation sont exclues.
Service Public · temps partiel ↗Résidence
0 %, 1 % ou 3 % selon la commune d’affectation ; NBI prise en compte.
Service Public · indemnité de résidence ↗NBI
Points attribués à une fonction éligible ; le simulateur ne décide pas de cette éligibilité.
Service Public · NBI ↗Primes et indemnités
Attractivité / Grenelle
Barème annuel par échelon de classe normale. Premier échelon : 2 130 € ; les stagiaires restent exclus du simulateur.
Légifrance · arrêté ministériel du 12 mars 2021 modifié ↗ISOE fixe et professeur principal
Part fixe automatisée ; la part modulable reste un montant brut à saisir suivant la fonction exercée et la classe.
Légifrance · arrêté ministériel du 15 janvier 1993 modifié ↗ISAE
Montant de la part fixe pour le premier degré.
Légifrance · arrêté ministériel du 30 août 2013 modifié ↗Équipement informatique, REP et sujétions
Montants de référence sur la page des rémunérations. L’équipement est sélectionnable en moyenne annuelle ou en versement réel. La part modulable REP+ et la sujétion voie professionnelle peuvent être saisies parmi les autres primes si leur montant et leur éligibilité sont connus.
Ministère de l’Éducation nationale ↗SFT
Calcul ordinaire suivant le nombre d’enfants, les bornes d’indice et la quotité ; pas de partage de SFT ni de garde alternée.
Service Public · supplément familial de traitement ↗Transfert primes-points
Abattement annuel maximal de 389 € pour les corps concernés, proratisé. Il ne constitue pas un retrait de points d’indice.
Légifrance · décret n° 2016-588 ↗HSA/HSE et versements ponctuels
La FAQ de Créteil décrit notamment le paiement des HSA sur neuf mois, d’octobre à juin. Le calcul HSA standard est intégré ci-dessous ; le calcul des HSE reste exclu et exige un montant net déjà connu.
Académie de Créteil · ministère de l’Éducation nationale ↗Cotisations et net estimé
Pension civile, RAFP, CSG et CRDS
Assiettes et taux courants des fonctionnaires. La CSG est séparée en part déductible et non déductible, chacune arrondie au centime.
Service Public · cotisations salariales ↗RAFP
Cotisation de 5 % à la charge de l’agent, sur les rémunérations accessoires retenues dans la limite de 20 % du traitement indiciaire brut.
Ministère chargé de la Fonction publique ↗Lecture de la paie
Les codes et les colonnes « à payer », « à déduire » et « pour information » ne doivent pas être additionnés indistinctement. Certaines valeurs historiques de cette page ont été remplacées par les sources réglementaires plus récentes ci-dessus.
Ministère chargé de la Fonction publique ↗PSC depuis mai 2026
Réforme et bulletin de paie
Le nouveau contrat remplace le forfait de 15 €. Distinguer participation employeur au socle, participation aux options et prélèvements personnels. Aucun tarif automatique n’est proposé.
Ministère de l’Éducation nationale ↗Questions 64 à 69 de la FAQ
Décrit le socle, les prélèvements sur salaire, les prélèvements bancaires et le versement de la participation aux options sur la paie. Le transfert primes-points et les remboursements de frais ne sont pas soumis à CSG/CRDS. Attention : certains exemples de PMSS de la FAQ concernent 2025, pas 2026.
Ministère de l’Éducation nationale · FAQ santé ↗Traitement social des contributions employeur santé
La contribution patronale santé est soumise à CSG/CRDS sans abattement. Le simulateur ajoute les participations saisies à 100 % à cette assiette. Son périmètre ne comprend pas le calcul du net imposable ni tous les contrats de prévoyance.
Urssaf · règle d’assiette sociale ↗HSA : tarif et exonérations
Taux annuel et paiement
Le traitement moyen de début et fin de classe normale, l’obligation de service et la fraction 9/13 déterminent le tarif. Première heure : +20 %. Grades hors-classe et classe exceptionnelle : +10 %. Versement par neuvièmes. Le tarif n’est pas celui des heures supplémentaires du secteur privé.
Décret n° 50-1253, articles 1, 2 et 4Réduction de cotisations
Pour les fonctionnaires, le taux de référence est celui de la RAFP (5 %). La limite de 20 % du traitement indiciaire est annuelle et s’apprécie séparément des autres primes ; la réduction s’impute dans la limite de la pension due. Les cumuls demandés évitent d’exonérer sans limite.
Décret n° 2019-133, articles 2 et 3Plafond fiscal et CSG
Le plafond fiscal annuel commun est de 7 500 € nets fiscaux par personne. La CSG et la CRDS restent dues ; la CSG sur les HSA exonérées est entièrement non déductible. Le net fiscal à déclarer est distinct du net versé. Les rappels, absences, régularisations RAFP et régimes particuliers nécessitent le bulletin et les cumuls réels.
DGFiP : heures supplémentaires exonérées · DGFiP : cahier technique déclaratif, modalités d’exonération et CSGImpôt sur le revenu : sources DGFiP
Barème progressif
Barème 2026 sur les revenus de 2025 ; ce n’est pas une prévision du barème 2027.
Ministère de l’Économie et des Finances · DGFiP / BOFiP ↗Plafonnements familiaux
Règles générales, parent isolé, ancienne charge d’enfant et veuvage avec enfant : plafonds distincts.
DGFiP / BOFiP ↗Déduction sur les salaires
Forfait de 10 % avec bornes individuelles, ou montant de frais réels déjà vérifié.
DGFiP ↗Abattement des pensions
Bornes individuelles et plafond pour le foyer ; hors rentes et sorties en capital particulières.
DGFiP · aide du simulateur officiel ↗Abattement d’âge
Montants et seuils de revenu net global. Le mode « revenu déjà imposable » n’applique pas une seconde fois cet abattement.
DGFiP / BOFiP ↗Décote, réductions, crédits et recouvrement
La page distingue les mécanismes. Notre outil impute les avantages saisis mais ne valide pas leur éligibilité, leur plafond propre ou le plafonnement global des niches.
Service Public · calcul de l’impôt ↗Contrôle officiel restant à faire
La consultation de textes et les tests internes ne remplacent pas une comparaison au moteur officiel. L’accès à ce moteur était indisponible lors du contrôle.
DGFiP · simulateur officiel ↗